Coordenador de EHS

Visão geral da posição:

O Coordenador de EHS é responsável pela implementação e manutenção dos programas de Saúde e Segurança dentro do Sistema Global de Gestão de Segurança da Phoenix. Responsável pela orientação de segurança específica do local para novos contratados, coordenação de reuniões de segurança no local, realização de treinamento de segurança, apoio aos esforços de investigação de incidentes e condução e documentação de auditorias de segurança no local. Promover atividades de segurança proativas e preventivas, observando, analisando, incentivando comportamentos de trabalho seguros e corrigindo condições inseguras. Garantir que os regulamentos, políticas de segurança e procedimentos da OSHA sejam seguidos. Estabelecer metas de segurança, reforçar políticas e procedimentos de segurança, monitorar métricas de segurança e apoiar e treinar supervisores e funcionários. Fornecer feedback para incentivar o aprendizado, monitorar a conformidade com a segurança, criar conscientização e definir prioridades com foco na melhoria contínua.

Reporta-se a: Gerente Regional de EHS

Responsabilidades principais:

• Conduz treinamento específico do local para todos os novos funcionários, conduz reuniões de segurança e participa de reuniões de segurança para melhorar o conhecimento de segurança e interagir com outros profissionais de segurança.
• Investiga todos os incidentes, acidentes e quase acidentes para determinar a causa raiz e ações corretivas são implementadas.
• Garante que todas as doenças e lesões ocupacionais sejam registradas de acordo com os padrões da OSHA.
• Garante que todos os programas de segurança (bloqueio/etiquetagem, comunicação de perigos, conservação auditiva, equipamento de proteção individual, etc.) sejam totalmente implementados e em conformidade.
• Realiza auditorias de segurança para garantir a conformidade durante a construção e operação da planta.
• Desenvolve e ajuda a fornecer todos os níveis de treinamento e orientação de segurança para todos os funcionários.
• Prepara, apresenta e documenta palestras diárias sobre segurança e reuniões mensais de segurança para os trabalhadores do local.
• Observa, identifica e registra observações de segurança, tanto de natureza negativa quanto positiva, diariamente.
• Desenvolve e implementa análises e controles de perigos específicos, como entrada em espaços confinados; fornece suporte para entradas planejadas em espaços confinados; elevadores críticos, controle/bloqueio de energia e proteção contra quedas.
• Observa regulamentos relevantes de segurança, prevenção de acidentes e ambientais.
• Trabalha com a administração em questões de segurança e na correção de problemas.
• Executa quaisquer outras tarefas atribuídas para apoiar e melhorar as operações gerais de segurança do local.

QUALIFICAÇÕES

• Diploma de associado em Segurança do Trabalho (áreas afins) ou experiência mínima de 3 anos.
• Deve ter experiência progressiva em segurança e saúde em um ambiente industrial, incluindo experiência em auditoria geral da indústria.
• Experiência no desenvolvimento de procedimentos de Segurança e Saúde; uma compreensão abrangente dos regulamentos da OSHA e capacidade de promover e implementar um programa abrangente de segurança e saúde.
• Deve ter capacidade demonstrada para conduzir investigações de acidentes
• Deve ter conhecimento e experiência tanto nos padrões gerais da indústria quanto nas diretrizes operacionais da OSHA e outros padrões regulatórios.
• Liderança responsável, capacidade de organizar, liderar e motivar; excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita).
• Habilidades interpessoais bem desenvolvidas; capacidade de se relacionar bem com pessoas de diversas origens, experiências e personalidades; diplomático, maduro, flexível; capacidade de transmitir informações e ideias em diversos meios de comunicação, com confiança, em todos os níveis, interno e externo; minucioso e atento aos detalhes; capaz de priorizar e realizar multitarefas; proativo e orientado a prazos.
• Capacidade de identificar e resolver problemas em tempo hábil; desenvolver soluções alternativas; trabalhar bem em situações de resolução de problemas em equipe; exibir julgamento sólido e preciso; apoiar e explicar o raciocínio das decisões, incluir membros apropriados da equipe no processo de tomada de decisão.
• Conhecimento em informática e conhecimento profundo do MS Office, como Word, Excel, PowerPoint e outras ferramentas aplicáveis.
• Disponibilidade para horários de trabalho flexíveis, confiabilidade, entusiasmo e interesse no trabalho em equipe.

DEMANDAS FÍSICAS/AMBIENTE DE TRABALHO

As demandas físicas descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. O funcionário é regularmente obrigado a falar e/ou ouvir; o funcionário é frequentemente obrigado a ficar de pé e sentado; ocasionalmente é necessário andar e estender as mãos e os braços. O funcionário deve ocasionalmente levantar e/ou mover até 50 libras. Necessário para escalar, equilibrar, inclinar-se, ajoelhar-se, agachar-se, engatinhar, andar, sentar-se, curvar-se, ficar de pé, falar e ouvir. Deve ser capaz de mover cargas pesadas. Cargo principalmente no turno diurno, porém, flexibilidade para trabalhar à noite e finais de semana com pendências.

As características do ambiente de trabalho descritas são representativas daquelas que um funcionário encontra ao desempenhar as funções essenciais deste trabalho. O funcionário é frequentemente exposto a condições molhadas e/ou úmidas; ocasionalmente exposto a vapores ou partículas transportadas pelo ar, produtos químicos tóxicos ou cáusticos.

As funções listadas acima destinam-se apenas a ilustrar os vários tipos de trabalho que podem ser executados. A omissão de declarações específicas de deveres não os exclui do cargo se o trabalho for semelhante, relacionado ou uma atribuição lógica ao cargo.

A descrição do trabalho não constitui um acordo de trabalho entre o empregador e o empregado e está sujeita a alterações pelo empregador conforme as necessidades do empregador e os requisitos do trabalho mudam.

Tipo de trabalho: Tempo integral

Benefícios:

• 401 (k) 5% de correspondência
• Seguro dental
• Programa de assistência ao empregado
• Seguro de saúde
• Conta de poupança de saúde
• Seguro de vida
• Folga remunerada
• Reembolso de matrícula
• Seguro de visão

Horário:

• Turno de 8 horas
• Segunda-Feira a Sexta-Feira
• De plantão

Requisitos de viagem:

• Viagens

Capacidade de realocar:

• Riverdale, IL 60827: Mude-se antes de iniciar o trabalho (obrigatório)

Local de Trabalho: Pessoalmente